Vor Ort in
Lüneburg

Ein Labor für die Jobs der Zukunft

Die Leuphana Universität in Lüneburg entwickelt gemeinsam mit regionalen Unternehmen innovative Job-Profile an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Die NBank unterstützt das Projekt mit dem Förderprogramm Soziale Innovation.

Prof. Dr. Sabine Remdisch hält einen Vortrag im JobLab.

„Wir haben derzeit eine große kulturelle Transformation in den Unternehmen. Die künstliche Intelligenz kommt dazu – als neuer Mitarbeiter.“

Prof. Dr. Sabine Remdisch
Professorin für Personal- und Organisationspsychologie

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Teilnehmende entwickeln in Workshops innovative Jobprofile.
Brainstorming zu Strategien für die Arbeitswelt von morgen.

MÖGLICH GEMACHT
MIT UNSERER FÖRDERUNG FÜR SOZIALE INNOVATION

Simone Foedrowitz

Beraterin für Soziale Innovation, Frauenförderung und Eingliederung, Seit 2015 Möglichmacherin bei der NBank

„Wir wollen Niedersachsen stark machen für den demographischen Wandel und für eine veränderte Arbeitswelt. Der ganzheitliche Ansatz des JobLabs hat uns daher gleich überzeugt: 15 Regionale Unternehmen, Arbeitnehmende und die Hochschule tauschen sich untereinander in einer Art Werkstattcharakter gezielt über ihre unterschiedlichen Anforderungen, Perspektiven und Erwartungen aus. An diesen Schnittstellen können neue, innovative und vor allem auch praktikable und zukunftsfähige Job-Profile mit hoher Akzeptanz entstehen. Davon profitieren die Menschen und Unternehmen in der Region – und innovative Ideen wie diese können auch weit über die Region hinaus Schule machen.“

Die Investition
auf einen Blick

Was verändert das JobLab

Die Leuphana Universität entwickelt mit ihrem JobLab innovative Stellenprofile zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.

Die NBank fördert das Projekt mit 288.690 Euro aus dem Programm Soziale Innovation.

Mit sinkenden Bewerberzahlen, verlängerten Besetzungszeiten und einem zunehmenden Generationswechsel in der Arbeitswelt ist der Fachkräftemangel ein drängendes Problem. Das JobLab bringt mit seinem ganzheitlichen Ansatz Unternehmen, Arbeitnehmende und die Hochschule zusammen, um neue Job-Profile zu entwickeln.

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